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次日,徐道明踏入成峰资本的办公室,同事们的眼神中透露出一丝不寻常。有人私下告诫他,宋翘似乎因某事大为不悦,建议他谨慎应对。面对宋翘的直接质问,徐道明仅得三分钟阐述隐情,却未能平息她的怒火,随即被要求办理离职手续。然而,一场突如其来的股东视频会议逆转了局势,股东们对徐道明的盈利能力赞不绝口,坚决反对解雇,使他得以留在成峰,并顺利成为世代物流的股东之一。
邢文浩闻讯,对徐道明的加入不以为意,反而视为一场潜在的内部竞争。他静观其变,期待两人间的较量能为他创造渔利之机。徐道明初入世代物流便抛出合作提案,欲与某便利平台联手,其看似稳赚的方案却遭赵凯等人谨慎审视,要求深入核查资料。
为验证合作可行性,赵凯动员全公司彻夜分析,而徐道明亦亲自上阵,协助解决物流难题,确保货物准时送达。过往的隐秘行动让宋翘与赵凯对徐道明保持戒心,每一决策皆经深思熟虑。随着世代物流与成峰资本的紧密合作,股价飙升,资金充裕。此时,徐道明急于探明赵凯融资四百亿的真正意图,赵凯则透露将公布一项重大决策。
赵凯的决定出人意料,他提议将部分股权分配给世代物流的每一位员工,旨在激发团队凝聚力。此举虽能激励员工,却在董事会内部引发波动,尤其是邢文浩,他私下增持股份,意图控制公司,现却担忧此计划将削弱其影响力。他预感到,徐道明将成为这一变革的主要阻力。
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